Wat is vereist?
- Hbo‑opleiding Bouwkunde
- Kennis van programmatuur binnen Windows
- Ervaring met Business Central (Navision) is een pre
- Je vindt het leuk om met particuliere opdrachtgevers te werken en hen goed te adviseren
- Goede communicatieve vaardigheden
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
- Je bent zelfstandig en ondernemend
- Je werkt graag in een jong en dynamisch team
- Je bent georganiseerd en behoudt graag overzicht
Wat krijg je?
- € 4.000 – € 7.000 bruto p/m, afhankelijk van ervaring
- Deelname aan de Bouw CAO
- 40-urige werkweek
- 30 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waarvan een leaseauto onderdeel uitmaakt van het totale pakket
- Zelfstandige en verantwoordelijke functie binnen een groeiende, ondernemende bouworganisatie
- Werken aan unieke en kwalitatieve projecten
- Samenwerking met betrokken collega’s en vakmensen
- Informele werksfeer met korte lijnen
Wat doe je?
- 40% Dagelijks aansturen van vakmannen en coördineren van werkzaamheden op de bouwplaats
- 20% Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
- 10% Planning, kwaliteit, veiligheid en budget bewaken
- 10% Overleggen met Operationeel Directeur
- 5% Intensief schakelen met de Slowaakse vakmensen
- 5% Particuliere opdrachtgevers adviseren en begeleiden
- 5% Meer- en minderwerk signaleren en vastleggen
- 5% Communicatie richting betrokken partijen en klant
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Arjan Schothorst
Operationeel Directeur
Vacature
Als Projectleider Bouw bij Trustan Bouw ben je verantwoordelijk voor de volledige financiële, technische en organisatorische uitvoering van verschillende bouwprojecten na contractering. Vanaf het moment dat de verkoop is overgedragen aan uitvoering, neem je het project over. Binnen het project ben je zichtbaar en betrokken en weet je precies wat er speelt. Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel de opdrachtgever als de uitvoering.
Je begeleidt het project dagelijks, stuurt de vakmensen aan en coördineert alle werkzaamheden op de bouwplaats. Je werkt nauw samen met de werkvoorbereiding en de uitvoering en schakelt intensief met de ervaren Slowaakse vaklieden. Daarnaast adviseer en begeleid je particuliere opdrachtgevers gedurende het project, waarbij je helder communiceert richting de klant en alle betrokken partijen. Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en het budget, signaleert meer- en minderwerk en zorgt ervoor dat dit correct wordt vastgelegd. Tot slot voer je tweewekelijks overleg met de Operationeel Directeur om de voortgang van alle projecten door te spreken.
Samen met je duo, de Werkvoorbereider, vorm je een hecht projectteam en onderhoud je dagelijks contact. Je aanspreekpunt is de Operationeel Directeur, met wie je ook regelmatig overleggen hebt om de financiële voortgang van projecten te bespreken. Naast het werk is er volop ruimte voor ontspanning, bijvoorbeeld tijdens gezellige teamuitjes. Trustan Bouw is een dynamische organisatie waar regelmatig activiteiten worden georganiseerd.
Wil je eens langskomen om de sfeer te proeven? Je bent van harte welkom!
Als je je thuis voelt in een ondernemende organisatie, energie krijgt van het actief sturen van projecten en mensen, en werk aflevert waar je zelf trots op bent, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ken je de klant inmiddels zo goed dat er tijdens de verbouwing een fijne band is ontstaan. Bij de oplevering is de klant blij en krijg je mooie reacties terug.
Op een minder leuke dag loopt niet alles zoals gepland: personeel valt uit door ziekte, communicatie verloopt stroever door een taalbarrière en werk is niet uitgevoerd zoals bedoeld en moet worden aangepast.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Vakmensen aansturen op de bouwplaats
- Werkzaamheden coördineren op de bouwplaats
- Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
- Lunch
- Planning, kwaliteit, veiligheid en budget bewaken
- Overleg met klant
- Overleg met Operationeel Directeur
-
- Werkzaamheden coördineren op de bouwplaats
- Vakmensen aansturen op de bouwplaats
- Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
- Lunch
- Kostenbewaking
- Particuliere opdrachtgevers adviseren en begeleiden
- Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
-
- Vakmensen aansturen op de bouwplaats
- Werkzaamheden coördineren op de bouwplaats
- Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
- Lunch
- Planning, kwaliteit, veiligheid en budget bewaken
- Meer- en minderwerk signaleren en vastleggen
- Overleg met klant
-
- Werkzaamheden coördineren op de bouwplaats
- Vakmensen aansturen op de bouwplaats
- Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
- Lunch
- Meer- en minderwerk signaleren en vastleggen
- Intensief schakelen met de Slowaakse vakmensen
- Overleg met klant
-
- Vakmensen aansturen op de bouwplaats
- Werkzaamheden coördineren op de bouwplaats
- Samenwerken met werkvoorbereiding en uitvoering
- Lunch
- Overleg met Operationeel Directeur
- Communicatie richting betrokken partijen en klant
- Planning, kwaliteit, veiligheid en budget bewaken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
In goed overleg met de leidinggevende wordt jaarlijks besproken hoe de ontwikkeling van medewerkers ervoor staat en wat de vervolg stappen zijn. Daarbij kan het gaan over bepaalde opleidingen die gevolgd kunnen worden, maar ook vervolgstappen binnen de functie.
Werken bij Trustanbouw
Trustanbouw is een bouwbedrijf met een specialisatie in middelgrote tot grote renovaties in de Randstad, opgericht in 2007. Van renovatie tot restauratie en verbouwing, wij begeleiden onze klanten vanaf het eerste ontwerp tot aan het onderhoud. We zijn een meedenkend bouwbedrijf met redelijke uurtarieven, ouderwets vakmanschap en strak en gedegen projectmanagement. Kortom: een modern, flexibel en transparant bouwbedrijf. We werken met 125 ambachtelijke vaklieden en hebben onze eigen timmerfabriek.
Sinds onze oprichting hebben we meer dan 2000 projecten afgerond, voor woonhuizen van particulieren maar ook voor vastgoedeigenaren en horecabedrijven. Zo hebben we een zeer grote en trouwe klantenkring opgebouwd, bestaande uit klanten die ons vrijwel allemaal via tevreden familieleden, vrienden of collega's hebben gevonden.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 160 medewerkers
- Gem. leeftijd 40 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden in overleg
- 13% / 87% (kantoor)
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
